31 October 2023 von Anna Breyer

Solidarische Bezahlung bei Ensemble IT Coaching

In diesem Blogpost möchte ich Dir mein Bezahlungskonzept näher bringen.

Begrifferklärung

Die “solidarische Bezahlung” bezieht sich normalerweise auf ein Prinzip der Einkommensverteilung oder der Bezahlung von Dienstleistungen, bei dem die finanzielle Belastung auf eine solidarische Weise geteilt wird, um soziale Gerechtigkeit und Gleichheit zu fördern.
Es zielt darauf ab, soziale Gerechtigkeit zu fördern und sicherzustellen, dass diejenigen mit höherem Einkommen einen größeren Beitrag leisten.

Umsetzung - Wie

Umgesetzt heißt das, dass ich Dir den gleichen Stundensatz berechne, den Du auch Deinen Kund*innen berechnest. Eine Stunde Deiner Zeit ist genauso viel wert, wie eine Stunde meiner Zeit.
Du kannst Dir also immer direkt überlegen, ob Du lieber Deine Zeit in etwas investierst, was Du nicht kannst, oder Dir Hilfe holst, und stattdessen etwas machst was Dir Freude bereitet.

Umsetzung - Warum

Ich bin Feministin. Die Unterstützung anderer Frauen ist mir eine Herzensangelegenheit. Ich möchte, dass sich jede Frau meine Hilfe leisten kann, ohne dass es ein Loch in ihr Budget reißt.
Forschungsarbeiten weisen auf geschlechtsspezifischen Unterschiede im Unternehmertum hin. Frauen sind oft in Sektoren wie Bildung, Gesundheit und Soziales tätig, die tendenziell niedrigere Einkommen aufweisen. Im Gegensatz dazu gehört die IT zu den einkommensstärksten Branchen. Aus diesen Gegensätzen ist der Gedanke der gleichwertigen Stunde und somit der solidarischen Bezahlung geboren.